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凝聚职工心 筑牢国企魂——国企思想政治工作应注重六个重点
时间:2021-10-16 08:50:15  来源:中国企业家联盟网   作者:姚志  网站首页     <

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作者 安徽省安庆市城管局 姚 志YRh中国企业家联盟网

国有企业是国民经济的主导力量,是社会主义经济的重要支柱。推进企业高质量发展,离不开思想政治工作强有力的保障。当前,需要注重在六个重点上下功夫。YRh中国企业家联盟网

一、注重在理想信念上凝聚。职工思想工作是做人的工作,国企党组织要自觉承担起举旗帜、聚人心、育新人、兴文化、展形象的使命任务,始终把广大职工培养成新时代主力军作为己任。以坚定理想信念为魂,筑牢精神支柱为基,用党的百年辉煌来诠释:中国共产党为什么“能”、马克思主义为什么“行”、中国特色社会主义为什么“好”的道理。自觉增强“四个意识”、坚定“四个自信”,做到“两个维护”,做到学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行,学党史、悟思想、办实事、开新局。国企开展思想政治工作,务必要把准高度,务实从严,让职工形成一致方向;把准深度,触及灵魂,让职工形成一致理念;把准宽度,凝心聚气,让职工形成一致认识;把准力度,刚柔并济,让职工形成一致行动。从而共同创造幸福生活和美好未来。YRh中国企业家联盟网

二、注重在生产经营上融合。要在企业中开展常态化针对性的思想教育,使员工认清企业发展方向,理解企业的发展战略,参与企业的建设活动,以高度的使命感和主人翁意识为企业的发展作贡献。要围绕生产经营确定思想政治工作的总体思路、工作重点和实际举措,把思想政治工作应有的作用发挥于决策前、落实在执行中、渗透到管理上。使行政手段、经济手段与思想政治工作同步,批评教育同表扬鼓励结合,严格管理与关心爱护并举,使管人、管事、管思想有机结合,刚性约束与柔性导向有机结合,使职工在“情”的激励之下爱岗敬业,在“法”的约束下努力工作。使职工都有想干事的激情、肯干事的责任、会干事的能力、干成事的方法、不出事的操守。通过科学的管理,合理的制度,把企业复杂的问题简单化、混乱的事情规范化、管理的标准制度化,从而实现企业效益最大化。YRh中国企业家联盟网

三、注重在传统思路上改进。思路不变原地转,思路一变天地宽。当前社会思潮纷繁变幻,人们的思想日趋多样、多元、多变,需要国企党组织突破传统教育固有的思路套路,注重在更新观念意识、丰富工作内容、创新方式方法上下功夫。克服避免“工作过程的时段化、工作主体的弱势化、工作方式的简单化、工作内容的单一化”等问题现象,使思想政治工作达到“思想上解惑、精神上解闷、文化上解渴、心理上解压”的新需求。要联系实事想明白、结合实际说明白、创新实践做明白。比如:针对思想观念上的多元,需要思想政治工作引领和整合,以社会主流价值和企业文化理念引领思潮,最大限度地形成共识;针对各种利益上的多变,需要思想政治工作调整和平衡,形成公正、合理、和谐的利益表达形式,促进企业劳动关系和谐。针对内部矛盾上的多样,需要思想政治工作疏导和化解,让思想政治教育成为化解问题矛盾的“清道夫”和调整员工心里的“润滑剂”。通过强有力的思想政治工,让企业高层正确的决策,中层正确的管理,基层正确的执行,达到各司其职,各尽其责,保证企业发展有力、运营有序、人人有责。YRh中国企业家联盟网

四、注重在新型媒体上发力。当今我们处在网络社会,微信、抖音、公众号、QQ群、智慧党建等新型媒体已经完全融入学习、生活、工作等各个方面。企业思想政治工作要借助新媒体力量,强化网络思维,善待、善管、善用网络媒体,最大限度发挥网络传播的优势,推动互联网这个“最大变量”变成“最大增量”,国企的思想工作阵地要从传统的会场、讲堂向网络、融媒体转移。一方面,要注重寓教于乐,把好的观念融入网络之中,让思想政治工作入脑入心,增强思想政治工作的吸引力、传播力、引导力、影响力,让正确思想占领网络空间。另一方面,要善于用有趣、好玩的方法来诠释正能量的典型故事,用看得见摸得着的身边人身边事,让职工从情感认同发展到思想认同、政治认同。YRh中国企业家联盟网

五、注重在解决问题上动真。一定程度上讲,经营企业就是要经营人,经营人就必须要尊重人。实践证明,影响职工思想情绪的都是一件件具体事件,特别是涉及职工切身利益的事件。要把做好职工思想工作与解决实际问题有机结合,变空洞说教为润物无声。要敢于正面“迎合”职工反映强烈的现实问题,抓住职工最关心最直接最现实的利益需求。把国企党员、广大员工的主体地位贯穿于国企各项工作中,形成一种既尊重人、理解人,又关心人、帮助人,切实保障员工权益,使员工在工作中舒心,自然、和谐,切实改变国企发展改革与政策推进过程中“不近人情,违背人性”的问题,保大局,保方向,充分激活员工阳光心态,充分发挥党组织的战斗堡垒作用,党员的先锋模范作用,把党心人心凝聚在一起,引领价值创造,促进企业创新创效,持续发展。YRh中国企业家联盟网

六、注重在素质能力上提升。思想政治引领工作的实效,最终体现在新时代职工的成长发展和贡献作为上。因此,培养优秀的员工,是企业运作的首要目标。在业务素质提升上:引领广大职工用不平凡的态度对待平凡的工作,大力弘扬劳模精神、劳动精神和工匠精神。在企业内部,把学习风气浓起来、培训内容实起来、岗位明星亮起来、劳动竞赛搞起来、合理化建议提起来、创新潜能激起来。让职工专注技术、专情技能、专业精通,做到工作上心,管理用心,服务真心,操作细心。在思想素质提升上:通过强有力的思想政治工作,提升广大职工的格局和境界,自觉把个人前途同企业前景、个人发展同企业发达、个人时运与企业命运、个人行为同企业行动紧紧联系在一起,使职工既要做好人,更要做能人;既要做好事,更要有本事;既要讲奉献,更要比贡献,促进企业与职工同发展、同进步。YRh中国企业家联盟网

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